2025/10/23更新

企業ID:S0172

求人インターンシップ

株式会社コヤマ

コヤマ

文系・理系、男性・女性を問わず、20代30代の若い社員が多数活躍しています。当社は研修制度が充実しており、様々な資格取得も可能です。各種研修で得た知識を、ものづくりの現場で活かし、改善活動などの仕事を通して経験を積んで、地域を担える人財に成長していきましょう！

工業用粘着テープのスリットやハーフカット加工が得意です。マイクロソルダリングの技術者も多数。オリジナル冶具の設計や製造も対応可能です。
機械保全技能士1級2名ほか資格者多数。ISO9001・14001認証、山形県医療機器製造業許可を取得しています。

所在地	村山市大字大久保甲1260番地
業種	製造業
概要	地域に根ざし、コネクタから医療用具まで様々な製品の組立製造をしています。若い社員が多く、男女ともに仕事を通して成長し活躍しています。「やまがたスマイル企業（ダイヤモンド）」として山形県の認定を受けています。

求人情報

就業場所	雇入れ直後村山市、東根市
屋内の受動喫煙対策	あり（禁煙）
職種	雇入れ直後 ■生産技術 ■工程管理
業務内容	雇入れ直後 ■生産技術　製造工程の設計・管理・改善活動、冶工具の設計・管理・メンテナンス等 ■工程管理　生産計画、品質管理などの製造現場の管理スタッフ
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴	■生産技術　大卒以上（工学系） ■工程管理　大卒以上（全学部全学科）
既卒の応募	なし
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	普通自動車免許
給与	■生産技術　月額　195,000円 ■工程管理　月額　185,000円
各種手当	通勤、精皆勤、技術、家族　その他
福利厚生	雇用、労災、健康、厚生産前産後休業、育児、介護、子の看護休暇制度育児、介護　短時間勤務制度退職金制度（正社員として3年以上勤務の場合）勤労者財産形成預金制度お祭りワッショイ休暇制度
加入保険	雇用、労災、健康、厚生
昇給	あり
賞与	あり
就業時間	8：00～17：10　休憩70分
時間外	あり
休日	日、祝、一部土（会社カレンダーによる）
年間休日	116日
転勤	東根、村山間での応援や異動あり
取得した認定等	やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定 / くるみん認定企業
採用人数	若干名
応募方法等	下記担当者へご連絡ください。
連絡先担当者名	総務部　採用担当：高橋恵美
連絡先電話番号	0237-56-3355
連絡先メールアドレス	koyama@koyama.onmicrosoft.com

就業場所

雇入れ直後

村山市、東根市

屋内の受動喫煙対策

あり（禁煙）

職種

雇入れ直後

■生産技術
■工程管理

業務内容

雇入れ直後

■生産技術
　製造工程の設計・管理・改善活動、冶工具の設計・管理・メンテナンス等
■工程管理
　生産計画、品質管理などの製造現場の管理スタッフ

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

学歴

■生産技術
　大卒以上（工学系）
■工程管理
　大卒以上（全学部全学科）

既卒の応募

なし

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

普通自動車免許

給与

■生産技術
　月額　195,000円
■工程管理
　月額　185,000円

各種手当

通勤、精皆勤、技術、家族　その他

福利厚生

雇用、労災、健康、厚生
産前産後休業、育児、介護、子の看護休暇制度
育児、介護　短時間勤務制度
退職金制度（正社員として3年以上勤務の場合）
勤労者財産形成預金制度
お祭りワッショイ休暇制度

加入保険

雇用、労災、健康、厚生

昇給

あり

賞与

あり

就業時間

8：00～17：10　休憩70分

時間外

あり

休日

日、祝、一部土（会社カレンダーによる）

年間休日

116日

転勤

東根、村山間での応援や異動あり

取得した認定等

やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定 / くるみん認定企業

採用人数

若干名

応募方法等

下記担当者へご連絡ください。

連絡先担当者名

総務部　採用担当：高橋恵美

連絡先電話番号

0237-56-3355

連絡先メールアドレス

koyama@koyama.onmicrosoft.com

企業情報

2025.02.16 更新

事業内容	コネクタ組立及び成形ケーブル加工組立工業用粘着テープスリット加工及び貼り付け加工医療用具加工組立（山形県医療機器製造業許可取得）労働者派遣事業（特06-300404）
資本金	3,000万円
設立日	昭和51年4月
代表者	代表取締役小山　一喜
電話番号	0237-56-3355
ＵＲＬ	https://koyama64.wixsite.com/website
従業員数	142人
取得した認定等	やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定 / くるみん認定企業
男性育休取得率	100%
将来のビジョン	「人に喜ばれる価値を生み出し、地域の発展と自己成長をはかる」を経営理念とし、ものづくりを通じて地域に貢献していきます。
良いパパ、良いママに成長を	「社員と社員の家族の生活が一番大事」というのが当社の思い。それは、「従業員の生活向上と、働きがいのある企業創りを目指す」という経営方針にもあらわれています。安心して長く勤められる環境と、たくさんの成長のチャンスがありますので、それを活かして社会人として成長し、私達と共にお客様と地域に貢献していきましょう！

事業内容

コネクタ組立及び成形
ケーブル加工組立
工業用粘着テープスリット加工及び貼り付け加工
医療用具加工組立（山形県医療機器製造業許可取得）
労働者派遣事業（特06-300404）

資本金

3,000万円

設立日

昭和51年4月

代表者

代表取締役小山　一喜

電話番号

0237-56-3355

ＵＲＬ

https://koyama64.wixsite.com/website

従業員数

142人

取得した認定等

やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定 / くるみん認定企業

男性育休取得率

100%

将来のビジョン

「人に喜ばれる価値を生み出し、地域の発展と自己成長をはかる」を経営理念とし、ものづくりを通じて地域に貢献していきます。

良いパパ、良いママに成長を

「社員と社員の家族の生活が一番大事」というのが当社の思い。それは、「従業員の生活向上と、働きがいのある企業創りを目指す」という経営方針にもあらわれています。安心して長く勤められる環境と、たくさんの成長のチャンスがありますので、それを活かして社会人として成長し、私達と共にお客様と地域に貢献していきましょう！

インターンシップ

実施場所	村山市（オンライン対応可能）
受入期間	6月から1月まで随時
業務内容	会社概要、社長・社員との座談会工程管理、生産技術の各仕事体験　ほか
受入人数	若干名
対象者	工程管理、生産技術に興味のある方

実施場所

村山市（オンライン対応可能）

受入期間

6月から1月まで随時

業務内容

会社概要、社長・社員との座談会
工程管理、生産技術の各仕事体験　ほか

受入人数

若干名

対象者

工程管理、生産技術に興味のある方

先輩達の声

企業名：株式会社コヤマ
お名前（ヨミガナ）：齋藤　奈緒美（サイトウ　ナオミ）さん
入社年月日：2023年１月【３年目】
所属部署：総務部
※所属部署等は取材時点のものです。

企業紹介

株式会社コヤマは、コネクタ・ハーネスの製造、自動車関連の製造、ヘルスケア関連の製造、粘着テープのスリット加工など、幅広い分野の製品に携わっています。「人に喜ばれる価値を生み出し、地域の発展と自己成長をはかる」という経営理念のもと、社員教育の充実とともに「仕事と子育てが両立できる職場」を目指しており、令和７年には厚生労働省「くるみんプラス企業」に認定されました。現在の従業員数は125名。そのうち７割程度が女性で、20代から30代が多い活気ある会社です。

担当している業務

私は総務部で、従業員の勤怠管理や給与の計算などをしています。そのほか、福利厚生関係の各種手続きや来客の対応、電話応対などもしています。
総務の仕事の要（かなめ）は、「社員がいかに快適に会社での生活を送れるか」ということだと思います。結婚や出産、家の新築など、人生の大きなイベントの時には各種手続きがあります。また、時には社員に注意しなければならない場面もあるので、声のトーンや話し方なども「自分がその立場だったら」ということを考えて丁寧に対応するように心がけています。
また、当社では「ＱＣサークル活動」という業務の改善活動があり、私も総務として参加して、資料作成などを担当しています。普段は現場を見ることがあまりないので、実際の現場を知る良い機会になっています。

Uターンをした理由

私の実家はここ村山市で、小さい頃から当社の近くにある神社に家族で初詣に行くことが恒例行事でした。当社の存在もかなり昔から知っていたので、今自分がここで働いているのは不思議な縁だなと思います。
高校を卒業後、東京の大学に入学し、そのまま就職して15年ほど生活していました。東京での生活も嫌いではなかったのですが、ちょうどコロナ禍になって一人の時間が多くなり、将来のことについて考えることが増えたのです。その頃、父が42年間ずっと働いてきた会社を定年退職する姿を見て、ひとつの会社にずっといるということに「私もそんなふうになりたいな」と思うようになりました。
また、山形に帰省するたびに「東京に行ったからこそわかる山形の良さ」というのをずっと感じていました。「落ち着くな、いいな」と。そして、「ずっと働くなら山形にしよう」と思い、帰ってきました。

会社を選んだ理由

山形にＵターンしてから、別の会社に就職したのですが、そこは腑に落ちない点がありすぐ辞めてしまいました。次にハローワークから勧められたのが当社でした。
面接をしてみて、ちゃんと正面から向き合ってくれる会社だということが伝わりました。会社説明では会社の隅々まで教えてくれて、他の社員の人たちもすれ違うたびに挨拶をしてくれて、すごく礼儀正しかったのを覚えています。
それに、「女性が働きやすい職場」と地元でも有名だったので、安心して入社することができました。

実際に働いてみて

入社してみて、一番大変だったことは、社員全員の顔と名前を覚えることでした。当時はコロナ予防のためマスクをしており、勤務中は帽子を被っているので、見えるのは目元の部分だけ。これは本当に苦労しました。
業務としては、細やかな計算が多くて大変な部分はありますが、オフィス系ソフトは東京で事務をしていた時に駆使していたので、それが今、とても役に立っています。
職場環境については、改めて働きやすい職場だと実感しています。女性だけでなく男性も、役職の有無にかかわらず育休の実績があるという会社は、なかなかないと思います。長年の取り組みで浸透した「お互いさまの精神」で、嫌な顔せず、お互い助け合うという雰囲気は、常にあると感じています。

仕事のやりがい・今後の目標

総務の仕事は、社員の人生イベントに関わる機会が多くて、そういった時に立ち会えるというのは嬉しいし、やりがいを感じますね。例えば出産後の仕事復帰の時に、お子さんの保育についての相談を受けたりするのですが、そういう時はやっぱり不安だと思うので、丁寧に対応しています。
また、当社では「好友会」という社員の親交会があります。今年は設立50年目に入った節目として、例年とは趣向を変えたビアパーティーを行いました。私が企画を担当したので、準備は大変でしたが、みんな喜んでくれてすごく達成感がありました。
今後の目標としては、今は社労士の先生や上司に聞きながら進めている仕事を、自分だけでできるようになりたいと思っています。また、海外からお客様が来ることもあるので、TOEICなど語学の勉強もしたいです。

先輩としてのメッセージ

仕事の探し方で言えば「先入観をなくす」と良いかなと思います。私は当初、事務系の仕事がしたかったので、製造業の求人はすべて省いていました。でも、製造業には事務的な作業が実はたくさんあるし、今はＤＸ化も求められているので、私が求めてきた事務の仕事がここにあったんです。まずは先入観をなくして、いろいろな職種や業界を見てみるといいのではないかなと思います。
それから、私は入社してから「趣味って大事だな」と思うようになりました。当社の管理職の人たちは、それぞれ水泳やゴルフ、登山、スキーなど熱中するものを持っています。趣味があると、体力もあるし仕事にも情熱を向けられるのかなと見ていて感じます。私は現在、趣味を模索中です。ぜひみなさんも趣味を見つけてください。

取材：2025年10月

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