企業情報
| 所在地 | 山形県山形市蔵王松ヶ丘二丁目1番6号 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 概要 | 当社は、1994年の創業以来、長年培った粉末冶金の技術をベースに独自の成形、焼成、高純度化技術を開発し、スパッタリングターゲットを始めとした高品質の薄膜材料、セラミックス材料を提供しております。 |
求人情報| 就業場所 | 雇入れ直後 山形市 変更の範囲
会社の定める場所 |
|---|---|
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙）
屋外指定場所で休憩時間のみ喫煙可 |
| 職種 | 雇入れ直後 製造職 変更の範囲
会社の定める職種 |
| 業務内容 | 雇入れ直後 スパッタリングターゲットの製造に関する業務 変更の範囲
会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間あり（３か月） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 既卒の応募 | 可（既卒３年以内） |
| 必要な経験等 | 特になし |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（入社後取得可、ＡＴ限定可） |
| 年収 | 290万円～350万円 |
| 給与 | 高校卒：月額 177,075円 短大卒：月額 190,075円 高専卒：月額 196,905円 大学卒：月額 214,415円 |
| 各種手当 | 通勤手当、作業手当、家族手当、時間外手当、呼出手当 他 |
| 福利厚生 | 退職金制度、資格取得支援制度 東ソーグループ社員持株会、財形貯蓄制度あり 親和会や各種愛好会補助（ソフトボール、マラソン、登山など） |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 就業時間 | 8：25～17：05 |
| 休憩時間 | 12：00～12：50 15：00～15：10 |
| 時間外 | 月平均：5.9時間（令和６年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制＜土・日＞、祝日、年末年始、盆、メーデーなど |
| 年間休日 | 122日 |
| 転勤 | なし |
| 取得した認定等 |
やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定 / ユースエール認定企業 / その他
ISO9001、ISO14001
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| 採用人数 | 1名 |
| 応募方法等 | 下記担当者へご連絡ください。 |
| 連絡先担当者名 | 総務部 須貝 千晶 |
| 連絡先電話番号 | 023-689-0150 |
| 連絡先メールアドレス | t_sugai@t-smc.co.jp |
企業情報| 事業内容 | スパッタリングターゲットの製造 |
|---|---|
| 資本金 | 8億円 |
| 設立日 | 平成６年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 謙一 |
| 電話番号 | 023-689-0150（代表） |
| ＵＲＬ | https://www.t-smc.co.jp/ |
| 従業員数 | 64名 |
| 取得した認定等 |
やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定 / ユースエール認定企業 / その他
ISO9001、ISO14001
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| 男性育休取得率 | 該当者なし |
| 将来のビジョン | 総合化学メーカーである東ソー株式会社のグループ企業として、その高機能材料事業分野の一翼を担っています。常にお客様のニーズに合わせた製品を提供し続け、信頼されるパートナーとして社会に貢献できるよう努力してまいります。 |
| 新入社員のサポートに力を入れています！ | 早く職場に馴染めるよう、入社２～３年目の先輩社員が相談役としてサポートしています。相談に対して先輩から丁寧にアドバイスが受けられるので、安心して仕事に取り組めます。 |
インターンシップ
先輩達の声
企業名：東ソー・スペシャリティマテリアル株式会社
お名前（ヨミガナ）：堀 智征（ホリ トモユキ）さん
入社年月日：2018年５月【8年目】
所属部署：技術部
※所属部署等は取材時点のものです。
企業紹介
東ソー・スペシャリティマテリアル株式会社は、長年培った粉末冶金の技術をベースに独自の成形、焼成、高純度化技術を開発し、スパッタリングターゲットを始めとした高品質の薄膜材料、セラミックス材料を提供しています。その技術は深化し続け、総合化学メーカーである東ソー株式会社のグループ企業として、高機能材料事業分野の一翼を担っています。
担当している業務
私が所属する技術部の仕事はいろいろあるのですが、基本的にはスパッタリングターゲットの製造ラインの工程管理や製品の分析・解析をしています。スパッタリングターゲットとは、薄い膜を作るための原料になるもので、鏡の反射するところや、キラキラ光る装飾部、最近では半導体を作るための部材として使われるものです。
それから、親会社の東ソーの研究所で開発した製品の製造工程検討やサポート、工場で使用する装置の新規導入のほか、技術サービスの為にお客様へ直接会いに国内外へ出向くこともあり、仕事内容は多岐にわたります。
社内でも小ロット多品種の製品を円滑に作るため、品質環境保安部や購買、物流、総務部など、さまざまな部署とやりとりをしています。特に工程内のリスク低減の改善は積極的に行っていますね。幸い大きいトラブルはこれまで起こらず、継続的に改善していることが結果につながっているという自信があります。
Ｉターンをした理由
私は秋田県出身で高専に進学し、茨城県のフィルム製造会社に就職しました。３年後に宮城県の環境分析をする会社に転職し、それからもいくつかの業種を経て、これまで経験した有機系の製造や分析の知識が活かせる仕事がないかなと探している時に求人サイトで当社を見つけて、挑戦しようと思ったのがきっかけです。
会社を選んだ理由
私は学生時代にセラミックス系の研究をしており、また分析が重要な製造工場でこれまでの分析の知識も活かせると思い、挑戦してみようと求人に応募しました。面接では「卒業研究をプレゼンしてくれ」と言われ、10年以上経っていることもあり慌てて準備しました(笑)。プレゼンをした時は多くの質問を頂き、本当に好奇心旺盛な人たちなんだなと感じたことを覚えています。これまでのキャリアと異なる分野ということもあり正直不安でしたが運良く入社することができ、後から分析の知識を認めてもらったという話を聞いたので、挑戦してよかったと思いました。
実際に働いてみて
入社したばかりの頃は、先輩方が丁寧に仕事を教えてくださるので安心してスタートできました。少しずつ慣れてくると、自分で必要なスキルを身につけたり、新しい装置について調べたり、気になった展覧会に足を運んだりと、自分の興味や考えを活かして行動できる環境があることに魅力を感じています。
また、会社全体にまたがる仕事が多く、結構あちこちに首を突っ込んでいろいろな部署の方と協力しながら業務を進めることが多いので、自然と部署のつながりを感じられるのも楽しいですね。
福利厚生面では、当社は残業も少なく週休２日制で働きやすい環境のためか、ここ10年以上離職者が一人もいないことも安心材料です。私は現在、組合の委員長もしているのですが、組合員からの改善してほしいという要望はかなり前向きに検討してもらえることが多いので、福利厚生や職場環境面も非常にいい会社だと思っています。会社との信頼関係がしっかり築けていると感じられる職場です。
仕事のやりがい・今後の目標
今の自分よりもレベルの高い仕事に挑めることが、私にとって一番のやりがいです。日々の業務を通じて、スキルアップしていけるのが楽しいですね。部署の雰囲気としては、自分のことは自分で管理するスタイルなので、上手くいかなかったことがあれば、それを前向きに受け止めて勉強したり、資格取得に挑戦したりしています。業務に必要な技術や知識はもちろん、基本となる化学の知識もしっかり身につけていくということが大切だと思っています。
今後の目標としては、海外で仕事をする機会が増えているので、語学力をさらに伸ばして積極的に取り組んでいきたいと思っています。社内で「海外のことなら堀」と言ってもらえるくらい、頼りにされる存在になれたら嬉しいですね。
先輩としてのメッセージ
当社は残業も少なく、働きやすい環境が整っていると思います。
スキルアップの面でも、資格取得に対する報奨金制度があるので、頑張って資格を取ればしっかり評価してもらえます。自分の努力がきちんと認めてもらえる会社なので、積極的にチャレンジしたい方にはぴったりだと思います。前向きに挑戦する気持ちがあれば、私たち先輩も全力でサポートしますので、安心して飛び込んできてください。
また、私は現在組合の委員長も務めているので、これからも、さらに働きやすい職場になるよう、福利厚生の充実などにも力を入れていきたいと思います。
