日新製薬株式会社
会社概要
ジェネリックメーカーとして、高品質・安全・安価な医薬品を供給し、医療費削減、社会貢献を目指しております。また、大手製薬会社から委受託生産も多く、最新の技術を持ち、業務を拡大中です。
将来のビジョン
最新設備やシステムを兼ね備え、国内大手製薬を始めとするジェネリッメーカーとのさらなる委受託増産と自社ブランドの浸透に加え、グローバル製薬企業との委受託、技術革新のさらなる成長
企業の強み
強力な光をパルス照射する「パルス光滅菌」を世界で初めて医薬品に応用しました。これにより、加熱滅菌の難しいポリエチレンボトル注射剤の最終滅菌を実現しました。医療関係者より、安全性と使い易さにおいて高い評価を得ています。
・2013年1月に、本社工場から東へ1.5kmの位置に新工場となる荒谷工場を竣工しました。3階建ての工場で、災害に強く、コンピューター化を導入、ステロイド工程においては世界初のフルコンテイメント（封じ込め）システムを構築・導入、環境に配慮した工場になっております。
・2015年2月には社員の福利厚生の一環として、事業所内保育所を開所しました。朝７時から夜９時までの保育時間で従業員の勤務時間に対応し、保育業務を他社へ委託している為安心してお子さんを預けられます。近隣の保育所よりも安い価格で預けることが出来ます。・社員のワークライフバランスにおいて、産休・育休の取得率も高く、女性が安心して働ける職場です
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 事業内容 | 医薬品、医薬部外品、健康食品の製造 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立日 | 昭和32年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川俣知己 |
| 所在地 | 天童市清池東二丁目３番１号 |
| 電話番号 | 023-655-2131 |
| ＵＲＬ | http://www.yg-nissin.co.jp |
| 従業員数 | 約1,060人 |
| 特徴 | |
| 会社（人事担当）から一言 | 当社にご興味を持っていただいた方は、まず当社のリクナビエントリー画面からエントリーして下さいますようお願いします。後日、会社説明会等のご案内をさせて頂きます。皆様のエントリーを心よりお待ちしております。 |
企業名：日新製薬株式会社
名前（ヨミガナ）：後藤 布美奈（ゴトウ フミナ）さん
入社：2017年12月【5年目】
所属部署：品質保証部 品質保証第1課
※所属部署等は取材時点のものです。
企業紹介
日新製薬株式会社は、医薬品・ジェネリック医薬品を製造販売する製薬会社です。「品質第一」の理念の元、患者様、医療関係者の皆様が安心して使用できる品質の高いジェネリック医薬品を提供しています。
担当している業務
在籍している品質保証部門は医薬品の品質を保証する部署です。書面や実際の製造現場を確認し、第三者の視点で医薬品が問題なく製造されているかをチェックします。その中で、私が担当しているのは「変更管理」です。変更管理では、医薬品の製造方法や試験方法及びその環境等の変更提案を受けた際に、変更による品質への影響を適切に評価し、変更が実施可能かを品質目線で判断します。
当社は大手医薬品メーカーを含め数十社から受託製造を行っており、医薬品業界において技術・品質面で高い評価をいただいています。私たち品質保証部門は取引先との窓口になることが多いので、日新製薬の代表として責任をもって業務にあたっています。
Iターンをした理由
出身は群馬県です。大学進学を考える際に、山形大学に新設されるバイオ化学工学科の新聞広告を見ました。もともと理系科目が好きだったこともあり、医薬品や化粧品について学べることに興味を持ち、進学を決めました。
卒業後は関東に就職したいという気持ちがあり、埼玉県の製薬会社に就職しましたが、結婚を機に夫の実家のある山形へ戻ってきました。学生時代を過ごした場所であり、また自然環境が地元群馬県と似ていることもあって、山形で暮らすことにあまり抵抗はありませんでした。
会社を選んだ理由
前職の経験を活かせる職業をと思い、製薬会社をハローワークで探しました。医薬品業界は、人の健康や生命に直接かかわる社会貢献度の高い職業です。中でも当社はジェネリック医薬品を取り扱っており、将来性があることが魅力的でした。
実際に働いてみて
女性が働きやすい会社です。社員の約半数は女性で、特に品質保証部は女性社員が半数以上を占めており、女性の管理職もいます。30代～40代の方が多く、お互いに子育てをしているため産休育休への理解も深いです。私も約1年間の育休を取得しました。復帰後も、事業所内に保育所があるので、安心して仕事に取り組むことができます（保育所には複数台カメラが設置されておりスマートフォンでいつでも様子が確認できます）。
もう一つ、若手が活躍できる場があるところも魅力です。部署内から業務改善を提案できる「効率化プロジェクト」をおこなったり、上司や同僚に相談しづらいことでも意見を届けられる「目安箱」を設置したりと、若手でも提案しやすい仕組みがあります。しかも「目安箱」は、直属の上司を介さず直接社長に届き、回答を得ることができます。
仕事のやりがい・今後の目標
変更管理は一つの案件が終結するまでに、大きい案件であれば２～３年以上かかるものもあります。例えば製造場所そのものを変更する場合や、製造ラインを新しくする場合などは、実際に変更した状態で製品を製造し、品質に問題ないかを確認するまで終結とはなりません。そうした大きな案件は大変ではありますが、複数の部署の協力が必要であり、これをマネジメントし、無事に成し遂げることができたときに達成感を感じます。品質保証部門の仕事は会社全体という大きなスケールで仕事ができるので、とても新鮮で、この仕事を担当できて良かったと思っています。
当社は女性で活躍している方が多いので、将来的には私もチームをリードできる存在になりたいというのが、今の目標です。
先輩としてのメッセージ
自分が何をしたいか、どの業界に行きたいか分からないという方は、大学、高校で学んだ知識や経験、自身の強みを活かせる場所はどこなのかを考えてみると、進みたい方向が少しずつ見えてくると思います。
また、特に女性にとっては、結婚や出産は人生のステップとして大きいため、出産後も働きやすい環境であるかという点も会社選びの条件の一つに加えてみると、自分の働きたい職場が見えてくるかもしれません。
インターンシップなど、現場を体験できる機会は貴重なのでぜひ参加してみてください！
