2025/03/21更新

求人インターンシップ

林建設工業株式会社

ハヤシケンセツコウギョウ

　大正８年に創業、酒田市では老舗の企業ですが、古いものを大切にしながらも新しいことにチャレンジする会社です。
　庄内地域で働きたい、役に立ちたいと思っている方、ぜひ、一緒に働きましょう。

積み重ねてきた実績と経験、信頼を基に安心快適な未来の場を提供しています。庄内地域の皆様と供に、より良い地域づくりに励んでおります。

所在地	酒田市幸町1-6-6
業種	建設業
概要	2019年8月、創業100周年を迎えました。この間、「誠実で確実な仕事」をモットーとし、「人材は何ほどにもまして会社や地域の宝である」と考えております。会社は人材育成の場であり、その人材は地域や会社の発展に寄与することができます。当社は社員の人材育成を通し地域に貢献してまいります。

求人情報

就業場所	雇入れ直後酒田市
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙所）喫煙室を設置しています。
職種	雇入れ直後 ■土木技術者 ■建築技術者
業務内容	雇入れ直後 ■土木技術者土木現場の施工及び監理河川・港湾・道路・上下水道・橋梁などの建設、各種書類作成、安全衛生管理 ■建築技術者建築工事の施工及び監理公共施設(学校)、民間施設の建築・修繕、各種書類作成、安全衛生管理
雇用形態	正社員（3ヵ月の試用期間あり）
雇用期間	雇用期間の定めなし
学歴	高校卒業以上
既卒の応募	■土木技術者、建築技術者可（45歳以下：年齢制限の理由　長期勤務によるキャリア形成の為）
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	普通自動車免許施工管理技士2級以上（中途採用の場合）
年収	～800万円
給与	大学卒：月額　240,600円
各種手当	現場管理手当定額残業手当資格手当通勤車両貸与（休日でも乗車可）
福利厚生	雇用、労災、健康、厚生、退職金共済その他、社員旅行や親睦会（ビアガーデン等）あり育児休業、子の看護休暇、介護休暇に有休制度あり
加入保険	雇用、労災、健康、厚生
昇給	年1回
賞与	年2回
就業時間	8：00～17：30　休憩90分（2019.4.1以降）
時間外	あり　月平均　20時間
年間休日	123日
転勤	なし
取得した認定等	やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定
採用人数	■土木技術者　2名 ■建築技術者　2名
応募方法等	下記担当者へご連絡ください。
連絡先担当者名	堀口　和枝
連絡先電話番号	0234-23-3322
連絡先メールアドレス	kazue-h@hayashikensetsu.co.jp

就業場所

雇入れ直後

酒田市

屋内の受動喫煙対策

あり（喫煙所）

喫煙室を設置しています。

職種

雇入れ直後

■土木技術者
■建築技術者

業務内容

雇入れ直後

■土木技術者
土木現場の施工及び監理
河川・港湾・道路・上下水道・橋梁などの建設、各種書類作成、安全衛生管理
■建築技術者
建築工事の施工及び監理
公共施設(学校)、民間施設の建築・修繕、各種書類作成、安全衛生管理

雇用形態

正社員（3ヵ月の試用期間あり）

雇用期間

雇用期間の定めなし

学歴

高校卒業以上

既卒の応募

■土木技術者、建築技術者
可（45歳以下：年齢制限の理由　長期勤務によるキャリア形成の為）

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

普通自動車免許
施工管理技士2級以上（中途採用の場合）

年収

～800万円

給与

大学卒：月額　240,600円

各種手当

現場管理手当
定額残業手当
資格手当
通勤車両貸与（休日でも乗車可）

福利厚生

雇用、労災、健康、厚生、退職金共済
その他、社員旅行や親睦会（ビアガーデン等）あり
育児休業、子の看護休暇、介護休暇に有休制度あり

加入保険

雇用、労災、健康、厚生

昇給

年1回

賞与

年2回

就業時間

8：00～17：30　休憩90分
（2019.4.1以降）

時間外

あり　月平均　20時間

年間休日

123日

転勤

なし

取得した認定等

やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定

採用人数

■土木技術者　2名
■建築技術者　2名

応募方法等

下記担当者へご連絡ください。

連絡先担当者名

堀口　和枝

連絡先電話番号

0234-23-3322

連絡先メールアドレス

kazue-h@hayashikensetsu.co.jp

企業情報

2025.03.21 更新

事業内容	【総合建設業】 ■土木工事（河川・港湾・道路・上下水道・橋梁などの建設） ■建築工事(学校等の公共施設、工場や住宅等の民間施設の建築・修繕）
資本金	7,000万円
設立日	昭和24年3月
代表者	代表取締役社長林　浩一郎
電話番号	0234-23-3322
ＵＲＬ	https://www.hayashikensetsu.co.jp/
従業員数	103人
取得した認定等	やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定
男性育休取得率	100%
将来のビジョン	当社では人材育成の一環として、新たな事業や技術への積極的な取り組みを推進しております。常に新しい事へチャレンジすることにより社員のレベルアップを図り、変化を恐れない社風を作り上げて参ります。
社員を一番に考えます	仕事と家庭の両立を図るため、男性社員でも取得しやすい育児休業制度をはじめ、有給休暇の利用促進、女性活躍促進等、誰でも働きやすい職場環境を目指しています。　自己啓発のため、講習会や研修会、資格取得にかかる費用の助成制度等を取り入れています。

事業内容

【総合建設業】
■土木工事（河川・港湾・道路・上下水道・橋梁などの建設）
■建築工事(学校等の公共施設、工場や住宅等の民間施設の建築・修繕）

資本金

7,000万円

設立日

昭和24年3月

代表者

代表取締役社長林　浩一郎

電話番号

0234-23-3322

ＵＲＬ

https://www.hayashikensetsu.co.jp/

従業員数

103人

取得した認定等

やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定

男性育休取得率

100%

将来のビジョン

当社では人材育成の一環として、新たな事業や技術への積極的な取り組みを推進しております。常に新しい事へチャレンジすることにより社員のレベルアップを図り、変化を恐れない社風を作り上げて参ります。

社員を一番に考えます

　仕事と家庭の両立を図るため、男性社員でも取得しやすい育児休業制度をはじめ、有給休暇の利用促進、女性活躍促進等、誰でも働きやすい職場環境を目指しています。
　自己啓発のため、講習会や研修会、資格取得にかかる費用の助成制度等を取り入れています。

インターンシップ

実施場所	酒田市
受入期間	希望による
業務内容	工事現場の見学及び軽作業
受入人数	2～3人
対象者	高校生、大学生

実施場所

酒田市

受入期間

希望による

業務内容

工事現場の見学及び軽作業

受入人数

2～3人

対象者

高校生、大学生

先輩達の声

企業名：林建設工業株式会社
名前（読み方）：小田　拓海（おだ　たくみ）さん
入社：2020年2月【3年目（2022年8月時点）】
所属部署：営業部
※所属部署等は取材時点のものです。

企業紹介

　『地域社会に安心と快適を届けます』を企業理念とし、安心な社会インフラの構築と快適な空間を提案する会社です。仕事と生活の両立(ワークライフバランス)、子育てをしている社員、家族の介護をしている社員の支援に積極的に取り組んでいます。社員の多様性に対応し、働きやすい職場づくりに、日々奮闘中です。

担当している業務

　建設業で公共の仕事を受注するには、入札を行い、自社で落札をする必要があります。私の業務はその入札に参加するための資料作りや工事価格を算定することです。設計図書や仕様書を読んで工事に必要な材料を確認したり、工事に必要な人員数を賃金相場から算出したりするなど、総合的な工事費を積算します。数千万～億単位の金額が動く建設業において、この積算業務は重要な役割を果たします。私のミスが工事を受注できないことにもつながるので、何度もチェックを重ね、毎回緊張感を持って業務に取り組んでいます。

Uターンをした理由

　私は高校卒業後、東京の企業に就職しましたが、高校時代から交際していた妻との結婚、娘の誕生を機に夫婦の地元である酒田市で子育てをしたいと考え、Uターンを決断しました。東京では７年間働いて仕事に慣れてきていたため、Uターンして仕事が変わることに多少心配はありましたが、親や親戚が近くにいて、なおかつ自然豊かな酒田市は子育てするのにとても魅力的でした。移住にあたっては、酒田市の移住コーディネーターに相談して情報を得ながら準備を進めました。

会社を選んだ理由

　酒田市の移住コーディネーターからの紹介でこの会社と出会いました。
　週休2日制であることや、育児・看護休暇等の休暇制度や車両貸与、資格取得の援助等の福利厚生制度が充実している点は、これから初めての育児をする私にとってとても魅力的でした。建設業は未経験の業種でしたので挑戦することに不安はありましたが、求人票に勤務年数ごとの目標や業務内容の例が載っており、キャリアビジョンが明確でしたので、未経験でも挑戦してみたいと感じ、応募を決意しました。長い歴史を持ち、地域に根差した会社ですので、入社できて親もとても喜んでいました。

実際に働いてみて

　配属された営業部は10名で、とても和やかな雰囲気です。丁寧に仕事を教えてくださる優しい先輩方ばかりなので、未経験の私でも楽しく仕事することができています。初めての仕事を一から覚えるのは大変ですが、その一方で新しい知識を吸収して自分をレベルアップしていける楽しさがあります。
　部署内は子育て中の方が多いため、子育ての相談ができたり子どもが急に熱を出した際に快く休暇をいただけたりと、仕事と家庭の両立という面でもとても助けられています。

仕事のやりがい・今後の目標

　入札は大きなお金が動く仕事なので緊張しますが、自身が関わった工事が無事落札できた時は大きな達成感を感じ、次もがんばろうという気持ちになります。また、家族を連れて関わった物件を見に行けるのも、この業界で仕事をする楽しみの一つだと思います。
　現在は、宅建の資格取得に向けて勉強中です。スキルアップのサポートに積極的な会社なので、とてもありがたいです。今後はさらに自身が経験したことのない業務にもチャレンジし、業務の幅を広げ、会社に貢献できるよう努力していきたいです。

先輩としてのメッセージ

　地元に帰ってきて一番ありがたいと思ったのは、両親や親戚が周りにいてくれることです。初めての子育てで共働きの中、頼れる人が近くにいることはとても心強いことであり、周りの方々の支えがあって新しいことに挑戦できていることに感謝しています。山形の人たちはみんな心が温かく、さまざまな場面でサポートしてくださいます。もし、地元で働きたいが環境の変化が不安だと考えているのであれば、周りの人たちに相談しながら思い切って一歩踏み出してみるのも一つの選択肢だと思います。

取材：2022年8月

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