2025/03/05更新

求人インターンシップ

株式会社ヤマザワ

ヤマザワ

求める人財★どれかに当てはまる方大歓迎です！
◎【自主的に】課題を見つけ、解決策を考えて行動に移せる人
◎リーダーシップの取れる人
◎相手の考え方を聴き、自分の考え方を相手に伝えられる人

山形県食品スーパーマーケット売上No.1（2021食品スーパーマーケット年間）

所在地	山形市あこや町3-8-9
業種	卸売業，小売業
概要	「毎日の生活に必要な商品を新鮮で美味しく、安く提供する事により、食生活を豊かにし地域社会に貢献する」という経営理念のもと、山形・宮城・秋田に70店舗（2024年9月時点）を展開する食品スーパーマーケット。子会社として、惣菜･日配食品を製造する「サンコー食品」、ドラックストアを展開する「ヤマザワ薬品」を保有。

求人情報

就業場所	雇入れ直後自宅(拠点)近辺の店舗変更の範囲総合職：営業エリア全域エリア総合職：自宅(拠点)から概ね30km程度のエリアの店舗
屋内の受動喫煙対策	あり（禁煙）
職種	雇入れ直後 ■総合職 ■エリア総合職変更の範囲変更なし
業務内容	雇入れ直後総合職・エリア総合職共に販売計画・発注・加工等、販売活動の全てとマネジメント変更の範囲適性に応じて本部部署への異動あり
雇用形態	総合職・エリア総合職共に正社員
雇用期間	総合職・エリア総合職共に雇用期間の定めなし契約の更新なし更新上限なし
学歴	総合職・エリア総合職共に大学・大学院・専門・短大生
既卒の応募	総合職・エリア総合職共に　既卒可　概ね3年
必要な経験等	特になし
必要な免許・資格	総合職・エリア総合職共に普通自動車免許
給与	総合職・エリア総合職共に四大卒　208,000円（2024年実績）短大・専門卒　188,000円（2024年実績）
各種手当	■総合職時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役割手当、赴任手当(住宅補助等)　他 ■エリア総合職時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役割手当　他
福利厚生	総合職・エリア総合職共に　各種社会保険完備、制服貸与制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度、従業員買物優待制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(401K),クラブ（野球）、資格取得支援　他
加入保険	総合職・エリア総合職共に雇用、労災、健康、厚生
昇給	総合職・エリア総合職共に年1回(4月)
賞与	総合職・エリア総合職共に年2回(6月・12月)　賞与月数4.8ヶ月／年間　 ※業績連動(入社1年目は、12月の賞与のみ)
就業時間	総合職・エリア総合職共に実働8時間の交替勤務制（変形労働時間によるシフト勤務あり）店舗営業時間　9：30～22：00 （勤務店舗により異なります）
休憩時間	1時間
時間外	総合職・エリア総合職共にあり月平均10～20時間
休日	総合職・エリア総合職共に月休8～10日の交替制(年間113日)、5連休制度(年2回)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度
年間休日	113日
転勤	■総合職　あり（山形・宮城県内の各店舗） ■エリア総合職　なし（希望勤務エリア内店舗）
採用人数	総合職・エリア総合職　合わせて10人程度
応募方法等	ヤマザワのHPをご覧ください。 https://www.yamazawa-saiyo.jp/
連絡先担当者名	人事教育部・鈴木志穂
連絡先電話番号	0120-154-655
連絡先メールアドレス	SaiyoK(at)yamazawa-co.jp (at)は@に置き換えてください。

就業場所

雇入れ直後

自宅(拠点)近辺の店舗

変更の範囲
総合職：営業エリア全域
エリア総合職：自宅(拠点)から概ね30km程度のエリアの店舗

屋内の受動喫煙対策

あり（禁煙）

職種

雇入れ直後

■総合職
■エリア総合職

変更の範囲
変更なし

業務内容

雇入れ直後

総合職・エリア総合職共に販売計画・発注・加工等、販売活動の全てとマネジメント

変更の範囲
適性に応じて本部部署への異動あり

雇用形態

総合職・エリア総合職共に正社員

雇用期間

総合職・エリア総合職共に雇用期間の定めなし

契約の更新
なし

更新上限
なし

学歴

総合職・エリア総合職共に大学・大学院・専門・短大生

既卒の応募

総合職・エリア総合職共に　既卒可　概ね3年

必要な経験等

特になし

必要な免許・資格

総合職・エリア総合職共に普通自動車免許

給与

総合職・エリア総合職共に
四大卒　208,000円（2024年実績）
短大・専門卒　188,000円（2024年実績）

各種手当

■総合職
時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役割手当、赴任手当(住宅補助等)　他

■エリア総合職
時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役割手当　他

福利厚生

総合職・エリア総合職共に　各種社会保険完備、制服貸与制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度、従業員買物優待制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(401K),クラブ（野球）、資格取得支援　他

加入保険

総合職・エリア総合職共に雇用、労災、健康、厚生

昇給

総合職・エリア総合職共に年1回(4月)

賞与

総合職・エリア総合職共に年2回(6月・12月)　賞与月数4.8ヶ月／年間　
※業績連動(入社1年目は、12月の賞与のみ)

就業時間

総合職・エリア総合職共に実働8時間の交替勤務制
（変形労働時間によるシフト勤務あり）
店舗営業時間　9：30～22：00
（勤務店舗により異なります）

休憩時間

1時間

時間外

総合職・エリア総合職共にあり
月平均10～20時間

休日

総合職・エリア総合職共に月休8～10日の交替制(年間113日)、5連休制度(年2回)、年次有給休暇、
特別休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度

年間休日

113日

転勤

■総合職　あり
（山形・宮城県内の各店舗）
■エリア総合職　なし
（希望勤務エリア内店舗）

採用人数

総合職・エリア総合職　合わせて10人程度

応募方法等

ヤマザワのHPをご覧ください。
https://www.yamazawa-saiyo.jp/

連絡先担当者名

人事教育部・鈴木志穂

連絡先電話番号

0120-154-655

連絡先メールアドレス

SaiyoK(at)yamazawa-co.jp
(at)は@に置き換えてください。

企業情報

2025.02.16 更新

事業内容	食品スーパーマーケットを核とする小売業（生鮮食品を中心とする総合食料品、日用雑貨等の生活関連用品の販売）
資本金	23億8,800万円
設立日	昭和37年10月
代表者	代表取締役古山　利昭
電話番号	023-631-8880
ＵＲＬ	https://yamazawa.co.jp
従業員数	3,483名（内、正社員850名）
取得した認定等
男性育休取得率	91.6％
将来のビジョン	ドミナント戦略を進め、現在は山形・宮城・秋田の３県に70店舗を展開しています（2024年9月時点）合わせて創立50年という節目の年に「連結売上高1,000億円」を達成しました。新規出店のさらなる拡大や、既存店舗のスクラップ＆ビルドを進め、お客様のニーズにマッチする新しい店舗のあり方を追求し続けて、「地域のお客様に繰り返しご来店していただける店づくり」を目指してまいります。

事業内容

食品スーパーマーケットを核とする小売業
（生鮮食品を中心とする総合食料品、日用雑貨等の生活関連用品の販売）

資本金

23億8,800万円

設立日

昭和37年10月

代表者

代表取締役古山　利昭

電話番号

023-631-8880

ＵＲＬ

https://yamazawa.co.jp

従業員数

3,483名（内、正社員850名）

取得した認定等

男性育休取得率

91.6％

将来のビジョン

ドミナント戦略を進め、現在は山形・宮城・秋田の３県に70店舗を展開しています（2024年9月時点）合わせて創立50年という節目の年に「連結売上高1,000億円」を達成しました。新規出店のさらなる拡大や、既存店舗のスクラップ＆ビルドを進め、お客様のニーズにマッチする新しい店舗のあり方を追求し続けて、「地域のお客様に繰り返しご来店していただける店づくり」を目指してまいります。

インターンシップ

実施場所	WEB開催
受入期間	随時（各就職ナビサイトにて告知）
業務内容	販売戦略体験
受入人数	1回につき最大6名
対象者	専門学生・短期大学生・四年制大学生

実施場所

WEB開催

受入期間

随時（各就職ナビサイトにて告知）

業務内容

販売戦略体験

受入人数

1回につき最大6名

対象者

専門学生・短期大学生・四年制大学生

先輩達の声

企業名：株式会社ヤマザワ
お名前：長谷川　陵太さん
ヨミガナ：ハセガワ　リョウタ
入　　社：2013年4月【4年目】
所属部署：青果チーフ

企業紹介

山形・宮城県内に67店舗を展開している山形県内シェアNo.１のスーパーマーケットチェーンです。
身近でありながら年商1,000億円の「東証一部上場」企業であり、20代のうちから年間約2億円という数字を任せてもらえる流通業の会社です。
東北に密着し、流通を通じて地域に貢献するとともに、安心と挑戦が共存する環境で日々自分の成長を感じてみませんか。

担当している業務

スーパーの青果チーフとして、いわゆるヒト・モノ・カネのマネジメントを担当しています。売場管理としてはレイアウトを決め、発注・陳列を行います。青果部門は、お客様に旬や季節を感じてもらいやすい部門なので「スーパーの顔」を言われ、店の入口付近にあります。

Uターンをした理由

学生時代は千葉県で過ごしておりました。当初から将来は地元に戻り、地元の企業に就職したいという考えがあったためUターンで就職しました。

会社を選んだ理由

もともと経済や流通に興味があり、学生時代も経済や流通に関連する勉強を続けていました。その中でも食品の流通に携わる仕事に就きたいと思っていましたので、県内でも大きい企業で活躍したいと思い当社を選びました。

実際に働いてみて

4年目になりますが、実際に働いて賃金を得る大変さを感じています。「仕事のやりがい」にも通じることですが、大変さの中で売上などの数字が少しでも上がるのをみると苦労も報われます。

仕事のやりがい・今後の目標

お客様が当社の品物に満足し購入くださった時や、結果が売上などの数字となって表れた時は非常にやりがいを感じます。
私は今年から青果チーフを任されております。まずは結果の出せる一人前のチーフになることが直近の目標です。

先輩としてのメッセージ

就職活動の中で不安な方も多いと思います。まずは興味のあることを本気で見つけることが重要だと思います。そしてそれに結びつく企業に就職して欲しいです。興味のあることを見つけたらとことん拘ってみる姿勢が大事ではないでしょうか。とにかく行動してみることだと思います。

取材：2019年4月

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