社会福祉法人　敬寿会

1) 第一種社会福祉事業
ア 軽費老人ホームケアハウスの経営（3事業所・定員110人）
イ 特別養護老人ホームの経営（8事業所・定員643人）
(2) 第二種社会福祉事業
ア 老人デイサービスセンターの経営（4事業所・定員92人）
イ 認知症対応型老人共同生活援助事業の経営（2事業所・定員54人）
ウ 老人居宅介護等事業の経営（1事業所）
エ 老人短期入所事業の経営（10事業所・定員83人）
オ 小規模多機能型居宅介護事業の経営（2事業所・登録定員58人）
カ 複合型サービス福祉事業の経営
　　 看護小規模多機能型居宅介護事業の経営（1事業所・登録定員29名）
キ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護の経営
ク 生計困難者に対する相談支援事業の経営

(3) 公益事業
ア 居宅介護支援事業の経営（9事業所）
イ 地域包括支援センターの経営（1事業所）
ウ 有料老人ホーム事業の経営（1事業所・定員20名）
エ 訪問看護事業の経営（4事業所）
オ 介護予防訪問看護事業の経営（4事業所）
カ 訪問リハビリテーション事業の経営
キ 介護予防訪問リハビリテーション事業の経営
ク 保育事業の経営（2事業所・定員22名）

私たちが理想とする人物像は、まず人と関わることが好きな人。常に学ぶ姿勢を崩さず、周囲の意見を素直に受け入れられる向上心をもった人です。自分の仕事が「人のためになる」という実感は全ての人に共通で、そのやりがいを知った方の成長のスピードは目を見張るものがあります。また、私たちは職場の人間関係を重視しています。小さな疑問でも話る職場はとて
もアットホームな雰囲気で培ったチームワークは、離職率の低さにも反映されています。当法人で働く職員の内、女性職員が6割を超えます。女性には、結婚・出産に伴い、仕事と子育ての両立が必要となる場合があります。しかし、私共の職場では、産休・育休を経て職場復帰される方が100％です。仕事と子育ての両立を周りの職員がサポートし、法人としても小学校就学までの育児短時間勤務の導入等、働きやすい職場つくりに努めております。